• Wegfall oder Anfall einer Zulage oder eines Sachbezugs mit Beginn der ATZ, 1 Monat vor Beginn der ATZ oder während der ATZ;
• Höhere oder niedrigere variable Bezüge im letzten Monat vor Beginn der ATZ und während der ATZ;
• Auswirkung der Höhe der Provisionen im letzten Monat vor Beginn der ATZ und während der ATZ;
• Auswirkung einer einmaligen Zulage im letzten Monat vor Beginn der Altersteilzeit;
• Spezialfälle, in denen die Höhe der variablen Bezüge während der ATZ weiterhin den Lohnausgleich beeinflusst:
• Berechnung der Beitragsgrundlage und des Lohnausgleichs, wenn bei Beginn der ATZ eine kv Lohnerhöhung erfolgt;
• Rückgabe des Dienstautos mit Beginn oder während der Altersteilzeit;
• Anfall oder Wegfall einer Kinderzulage während der Altersteilzeit;
• Lohnabrechnung bei variablen Bezügen während der ATZ;
• Wann besteht eine Meldeverpflichtung obwohl keine Änderung des Lohnausgleichs erfolgt?
• Prämien vor und während der ATZ
• Es wird der gesamte Themenbereich der Altersteilzeit besprochen. Das Seminarprogramm umfasst daher auch:
• Antrittsalter für die ATZ für Frauen;
• Kontinuierliche Arbeitszeitverkürzung und geblockte Altersteilzeit;
• Übertragungsmöglichkeit von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung;
• Legale Möglichkeiten, wenn während der Altersteilzeit Mehrarbeit erforderlich ist;
• Berechnung der Beitragsgrundlage bei variablen Bezügen in den letzten 12 Monaten vor Beginn der ATZ;
• Berechnung des Einkommens des Altersteilzeitdienstnehmers;
• Berechnung des Lohnausgleichs;
• Begrenzung des Lohnausgleichs
• Abrechnung der Sonderzahlungen für Dienstnehmer mit sehr hohem Einkommen;
• Berechnung des ATZ-Geldes;
• Wann sind Meldungen an das AMS zu erstatten und wann nicht;
• Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit;
• Ausfüllen von Formularen (Antrag, Änderungsmeldung) und Berechnung der dafür benötigten Beträge.

Bitte bringen Sie einen Taschenrechner mit!